概要
描述了故胤道长在 Uber, Amazon, Quora 的工作体验分享.
主人公是 CMU 毕业, 然后一路都是大厂经验, 主要从事 iOS 开发.
节目
来自播客 ggtalk 的一个系列节目.
讲工作经验的是其中一期. 也顺便讲了讲对行业, 职业规划, 生活的看法.
https://poddtoppen.se/podcast/1440443653/ggtalk/%E9%81%93%E9%95%BF%E4%B8%89%E5%8D%81%E5%9C%A8%E7%A1%85%E8%B0%B7%E5%B7%A5%E4%BD%9C%E6%98%AF%E6%80%8E%E6%A0%B7%E4%B8%80%E7%A7%8D%E4%BD%93%E9%AA%8C
主人公
故胤道长 soapyigu
GitHub soapyigu: https://github.com/soapyigu
微博: https://www.weibo.com/soapyigu
听的感受
- Uber (当时)是一家技术很激进的公司.
- Amazon (当时)的离职率很高, 许多新人.
- Quora (当时)是一家常青藤公司(戏谑).
- NETFLIX 一般不招实习生, 只招资深开发者.
- 选择工作时, 公司是一项重要参考, 同时具体的技术组和直接领导也很重要.
- 在美国不是只有湾区, Amazon, 微软总部都是在西雅图的.
- 在西雅图工作生活都挺舒适的.
- 美国大厂多数是现金 + 股票, NETFLIX 则全部是现金.
- 在美国如果想要更长远的职业发展, 要认真做事, 但同时也要会宣传自己.
- 作为软件工程师, 30 岁成为美国大厂 Senior 已经是很出色的了.
- 语言需要多听多讲, 但想要更进一步的沟通, 还需要了解当地的文化.
- 每一家公司都有自己的特点和生存之道, 无须苛责.
扩展阅读
访问 Quora 杨蕾: https://www.infoq.cn/article/9LhRWeXdYGh6mQQSiVZA
- 从 Google 离职加入 Quora.
- 带领 Quora 工程团队从 60 人增长为 120 人.
- 建立信任有助于团队接受批评和建议, 并进步.
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